Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

• Bearbeitung der Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
• Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs
• Durchführung der monatlichen Kontenklärungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Fibu-Prozesse
• Mitwirkung an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E9a je nach Qualifikation bei einer 35h/Woche) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Jobticket, JobRad
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• Regelmäßiger Entwicklungsprozess zur Förderung der Zusammenarbeit und des fachlichen Austauschs

Entgelttransparenz:

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind des­halb be­sonders an Bewer­bungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hinter­grund, die die Einstellungs­voraus­setzungen er­füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­be­hinderte bei gleicher Quali­fi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

• Sie sind verantwortlich für einen definierten Mitarbeiterkreis und allen zugehörigen administrativen Aufgaben
• Sie übernehmen die Kommunikation mit den Leistungsträgern sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern für Ihren Mitarbeiterkreis
• Sie stehen als Ansprechpartner/-in bei Fragen zur Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden zur Verfügung
• Sie übernehmen die Erstbearbeitung und Koordination von Anliegen der Mitarbeitenden während der Sprechzeiten des Lohnbüros
• Sie unterstützen das Team bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten im Lohn- und Personalbereich

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E8 bei einer 35h/Woche) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Jobticket, JobRad
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes Miteinander
• ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Entgelttransparenz:

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind des­halb be­sonders an Bewer­bungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hinter­grund, die die Einstellungs­voraus­setzungen er­füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­be­hinderte bei gleicher Quali­fi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH (BWB) begleitet seit mehr als 60 Jahren Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und bietet diesen ein vielfältiges Arbeits-, Bildungs- und Betreuungsangebot, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, insbesondere dem Arbeitsleben, zu gewährleisten. Als Tochterunternehmen gehört die Integra gGmbH mit 80 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur BWB.

Im Kontext der UN-Behindertenrechtskonvention und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) entwickeln wir unsere Struktur organisatorisch stetig weiter, um für mehr als 2.000 Beschäftigte ein attraktiver Arbeit- und Beschäftigungsgeber zu sein.

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für den Fachbereich Büro/EDV/Druck und Verpackung & Konfektionierung am Standort Nord
• Zusammenarbeit mit den Regionalverantwortlichen (RV) und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
• Bestandskundenpflege und Unterstützung bei der Neukundenakquisition in Abstimmung mit den RV`s
• Planung/Organisation der Abläufe in der Fertigung und Logistik zwischen den Abteilungen und den Standorten
• Fachliche Steuerung der Gruppenleiter/innen, Fach- und Hilfskräfte in der Produktion, Praktikant/innen (einschließlich Durchführung von Mitarbeitergesprächen)
• Verantwortung für die qualitative und quantitative Steuerung der Arbeitsangebote für Mitarbeiter/innen und Betreuung und Förderung dieser
• Ermöglichung der Teilnahme der Mitarbeiter/innen an Bildungs- und Begleitangeboten (z.B. IBS) und der prozessbezogenen Dokumentation in Abstimmung mit dem Begleitenden Dienst
• Kenntnis und Einhaltung der Regelungen zum Qualitätsmanagement (QM)
• Dokumentation der Kundendaten und -aktivitäten im CRM

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?