Die BWB ist ein stetig lernendes, sich weiterentwickelndes Unternehmen. Dafür setzen wir auf systematische Personalentwicklung für alle. Wir nutzen das Fachwissen und Know-How unseres Stammpersonals, um Fähigkeiten und Fertigkeiten passgenau weiterzugeben.
Hierfür setzen wir unser innovatives Bildungs-System IBS ein: Das Stammpersonal gibt sein Fachwissen in Kursen weiter. Diese sind sowohl für die behinderten MitarbeiterInnen als auch für das Stammpersonal offen. Im Fokus steht dabei nicht die Unterscheidung „behindert“ / „nicht behindert“ sondern der Bedarf des Einzelnen.
Die Kurse sind zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer rund 1.600 MitarbeiterInnen und decken fachliche, kognitive und soziale Inhalte ab. Das Kursangebot reicht von „Zählen und Rechnen“ über „Löten“ und „Gabelstapler fahren“ bis „Kundentraining“. Es bietet „Konzentrations- und Gedächtnistraining“ genauso wie beispielsweise „Service im Hotel“, „Anti-Agressions-Training“ oder „Selbstbewusst im Job“. Auch Gesprächskreise z. B. zu Kultursensibilität oder eigenständiger Haushaltsführung werden angeboten. Außerdem gibt es diverse Sportkurse.
